사업자와 HR이 반드시 알아야 할 필수 노무 관리 실무 메뉴얼
- AK알래스카 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (32페이지)2026 최저임금 $13.00(7월부터 $14.00)과 2025년 신설 유급병가 의무까지: 임금·해고·차별·산재 핵심을 기준표와 실전 시나리오로 정리했습니다.$8.99
- AL앨라배마 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (32페이지)주 규제가 가장 적은 federal-floor 주: 연방 $7.25 기준, 산재보험 5명 이상 의무, 비경쟁 요건 등 꼭 챙겨야 할 주별 규정만 골라 담았습니다.$8.99
- AR아칸소 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (32페이지)최저임금 $11.00(직원 4명+ 사업주 적용)과 마지막 페이체크·차별·산재 규정까지: 핵심 기준표·실전 시나리오·FAQ 수록.$8.99
- AZ애리조나 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (32페이지)2026 최저임금 $15.15(물가연동)와 전 사업주 유급병가 의무: 애리조나 특유의 임금·휴가 규정을 표와 사례로 정리했습니다.$8.99
- CA캘리포니아 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (36페이지)최저임금 $16.50·패스트푸드 $20, 일일 8시간 오버타임, 식사·휴식시간, 유급병가(SB 616)까지: 미국에서 가장 까다로운 노동법을 한 권으로 대비하세요.$8.99
- CO콜로라도 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (32페이지)2026 최저임금 $15.16, 유급병가(HFWA)와 FAMLI 가족휴가, 임금 투명성 의무까지: 콜로라도 핵심 규정을 기준표와 시나리오로 정리했습니다.$8.99
- CT코네티컷 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (32페이지)2026 최저임금 $16.94와 CT Paid Leave(최대 12주), 단계 확대되는 유급병가 의무까지: 규제가 많은 코네티컷의 필수 체크리스트.$8.99
- DC워싱턴DC 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (32페이지)규모별 유급병가(3~7일)와 DC Paid Family Leave(최대 12주): 워싱턴DC에서 직원을 둘 때 꼭 알아야 할 기준을 정리했습니다.$8.99
- DE델라웨어 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (32페이지)최저임금 $15.00와 2026년 청구가 시작된 Delaware Paid Leave까지: 델라웨어 임금·휴가·해고 핵심 규정 정리.$8.99
- FL플로리다 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (35페이지)최저임금 $14.00, 2026년 9월 $15.00 도달: 플로리다 최저임금 인상 일정과 해고·산재 핵심을 표와 시나리오로 정리했습니다.$8.99
- GA조지아 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (35페이지)연방 $7.25 적용(조지아 자체 기준 $5.15의 함정 주의): 제조·물류 한인 사업장이 자주 마주치는 임금·해고·산재 쟁점 중심 정리.$8.99
- HI하와이 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (32페이지)2026 최저임금 $16.00(2028년 $18.00)와 TDI 장애보험 등 하와이 특유 제도까지: 임금·휴가·해고 핵심을 한 권에 담았습니다.$8.99
- IA아이오와 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (32페이지)연방 $7.25 기준의 아이오와: 그래도 챙겨야 할 마지막 페이체크·차별·산재 규정을 기준표·시나리오·FAQ로 정리했습니다.$8.99
- ID아이다호 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (32페이지)연방 기준 중심의 아이다호: 주별로 다른 차별·산재·비경쟁 요건과 인사 실무 체크포인트만 골라 담았습니다.$8.99
- IL일리노이 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (33페이지)최저임금 $15.00·시카고 $16.20, ODRISA 휴게·주 1일 휴식 의무까지: 일리노이 임금·휴가 규정을 표와 사례로 정리했습니다.$8.99
- IN인디애나 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (32페이지)연방 $7.25 적용: 인디애나의 차별 신고 절차, 산재·비경쟁 요건 등 실무에서 꼭 확인할 규정을 정리했습니다.$8.99
- KS캔자스 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (32페이지)연방 기준의 캔자스: 임금 지급·해고·차별·산재 등 주별 차이를 기준표와 실전 시나리오로 확인하세요.$8.99
- KY켄터키 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (52페이지)연방 $7.25 적용이지만 4시간당 10분 유급 휴게 의무(KRS 337.365) 등 켄터키 특유 규정 주의: 임금·해고·산재 핵심 정리.$8.99
- LA루이지애나 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (32페이지)federal-floor 주 루이지애나: 연방법 준수 우선순위와 주별 산재·비경쟁 규정, 실전 시나리오 5가지까지 담았습니다.$8.99
- MA매사추세츠 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (35페이지)최저임금 $15.00, 전 사업주 유급병가(Earned Sick Time), PFML 최대 26주: 매사추세츠의 촘촘한 규제를 한 권으로 대비하세요.$8.99
- MD메릴랜드 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (35페이지)최저임금 $15.00와 유급병가 의무(15명+ 유급): 메릴랜드 임금·해고·차별·산재 핵심 규정을 기준표·시나리오·FAQ로 정리했습니다.$8.99
- ME메인 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (32페이지)2026 최저임금 $15.10와 2026년 5월 급여 지급이 시작된 PFML: 메인의 새 휴가 제도와 임금·해고 규정을 정리했습니다.$8.99
- MI미시간 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (32페이지)2026 최저임금 $13.73(2027년 $15.00)와 전 사업주 유급병가(ESTA): 미시간 최신 규정을 기준표와 실전 시나리오로 정리했습니다.$8.99
- MN미네소타 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (32페이지)2026 최저임금 $11.41와 2026년 1월 시작된 Paid Leave(의료·가족 휴가): 미네소타 신규 제도 대응법까지 담았습니다.$8.99
- MO미주리 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (32페이지)2026 최저임금 $15.00(Prop A)와 폐지된 병가 의무의 최신 현황: 미주리 임금·해고·산재 규정을 정확하게 정리했습니다.$8.99
- MS미시시피 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (32페이지)주 노동 규제가 거의 없는 미시시피: 연방법 중심 준수 전략과 산재·비경쟁 등 주별 확인사항을 골라 담았습니다.$8.99
- MT몬태나 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (32페이지)미국에서 유일하게 At-Will이 아닌 주(WDEA): 해고 전 반드시 알아야 할 규정과 최저임금 $10.85, 팁 크레딧 금지까지 정리했습니다.$8.99
- NC노스캐롤라이나 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (32페이지)연방 $7.25 기준: 노스캐롤라이나 임금 지급·해고·차별·산재 규정과 한인 사업장 실전 시나리오 5가지를 담았습니다.$8.99
- ND노스다코타 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (32페이지)연방 기준의 노스다코타: 휴게시간·차별·산재 등 주별 차이를 기준표·시나리오·FAQ로 확인하세요.$8.99
- NE네브래스카 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (32페이지)2026 최저임금 $15.00와 2025년 10월 시행된 유급병가 의무(11명+): 네브래스카 최신 규정을 반영했습니다.$8.99
- NH뉴햄프셔 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (32페이지)연방 $7.25 적용: 뉴햄프셔의 자율형 PFML, 임금 지급·해고·산재 규정을 표와 사례로 정리했습니다.$8.99
- NJ뉴저지 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (33페이지)최저임금 $15.49(물가연동)와 전 사업주 유급병가(연 40시간): 뉴저지의 강한 노동 규제를 한 권으로 대비하세요.$8.99
- NM뉴멕시코 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (32페이지)2026 최저임금 $12.00와 전 사업주 유급병가(연 64시간, HWA): 뉴멕시코 임금·휴가·해고 핵심 정리.$8.99
- NV네바다 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (32페이지)2026 최저임금 $12.00 단일 요율과 시급 $18 미만 직원의 일일 8시간 오버타임: 네바다 특유 규정을 정리했습니다.$8.99
- NY뉴욕 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (34페이지)최저임금 NYC $16.50·업스테이트 $15.50, 유급병가와 PFL 가족휴가: 뉴욕의 깐깐한 규제를 기준표·시나리오·FAQ로 대비하세요.$8.99
- OH오하이오 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (46페이지)2026 최저임금 $11.00(CPI 연동): 오하이오 임금·해고·차별·산재 핵심과 한인 사업장 시나리오 5가지 수록.$8.99
- OK오클라호마 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (32페이지)연방 $7.25 적용(2026년 6월 인상 주민투표 예정): 오클라호마 임금·해고·산재 규정과 실무 체크리스트.$8.99
- OR오리건 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (32페이지)지역 3단계 최저임금($14.05~$16.30)과 Paid Leave Oregon, 전 사업주 병가 의무: 오리건의 촘촘한 규제를 한 권에 담았습니다.$8.99
- PA펜실베이니아 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (38페이지)연방 $7.25 기준이지만 필라델피아·피츠버그 유급병가 조례 별도: 펜실베이니아 임금·해고·차별·산재 핵심 정리.$8.99
- RI로드아일랜드 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (32페이지)2026 최저임금 $16.00와 유급병가 의무(18명+ 유급): 로드아일랜드 임금·휴가·해고 규정을 표와 사례로 정리했습니다.$8.99
- SC사우스캐롤라이나 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (32페이지)주 최저임금이 없는 사우스캐롤라이나: 연방법 중심 준수 전략과 차별·산재·비경쟁 등 주별 확인사항 정리.$8.99
- SD사우스다코타 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (23페이지)최저임금 $11.85(물가연동), 모든 사업주에 적용되는 주 차별금지법, 산재보험 비의무의 함정까지: 사우스다코타 필수 규정 정리.$8.99
- TN테네시 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (23페이지)연방 $7.25 적용, 6시간 근무 시 30분 식사휴게 의무, E-Verify(35명+)와 TOSHA까지: 테네시 제조·물류 사업장 필수 체크.$8.99
- TX텍사스 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (34페이지)연방 $7.25 적용, 해고 시 6일 내 마지막 페이체크: 텍사스 임금·해고·산재 규정과 한인 사업장 시나리오 5가지 수록.$8.99
- UT유타 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (22페이지)해고 시 24시간 내 마지막 페이체크, 비경쟁 1년 한도: 유타 특유의 규정과 임금·차별·산재 핵심을 정리했습니다.$8.99
- VA버지니아 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (34페이지)최저임금 $12.41(CPI 연동)와 버지니아 임금·해고·차별·산재 핵심: 기준표·실전 시나리오·FAQ 수록.$8.99
- VT버몬트 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (25페이지)2026 최저임금 $14.42, 전 사업주 유급병가, 2025년 신설 임금공개 의무와 성희롱 정책 의무까지: 버몬트 규제 총정리.$8.99
- WA워싱턴 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (34페이지)최저임금 $16.66(시애틀 $20.76), 유급병가·PFML·WA Cares: 미국에서 규제가 가장 강한 워싱턴주 대응 가이드.$8.99
- WI위스콘신 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (25페이지)위스콘신 별도 주 FMLA, 체포·전과 기록까지 보호하는 차별금지법(WFEA), 비경쟁 전부 무효 원칙: 모르면 위험한 규정 총정리.$8.99
- WV웨스트버지니아 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (24페이지)최저임금 $8.75와 주 오버타임법, 임금 미지급 시 2배 배상(WPCA): 웨스트버지니아 특유 규정을 표와 사례로 정리했습니다.$8.99
- WY와이오밍 사업자와 HR이 반드시 알아야 할 노동법 가이드 (23페이지)2025년 7월부터 비경쟁 조항 원칙 금지(SF 107), 주 기금 독점 산재보험: 와이오밍의 독특한 제도를 정확히 정리했습니다.$8.99
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