어느 주에서 일하든 첫 질문은 같습니다. "내 최저임금은 얼마인가." 연방 기준($7.25)보다 주 기준이 높으면 높은 쪽이 적용됩니다. 아래 표는 51개 관할 전수입니다.
| 주 | 최저임금 | 팁 캐시 임금 | 비고 |
|---|---|---|---|
| AL 앨라배마 | $7.25 (연방) | $2.13 | 주 최저임금법 없음 |
| AK 알래스카 | $14.00 | 팁 크레딧 불허 | 2027-07 $15.00 예정 · 일 8시간 초과 1.5배 |
| AZ 애리조나 | $15.15 | $12.15 | 물가연동 |
| AR 아칸소 | $11.00 | $2.63 | |
| CA 캘리포니아 | $16.90 | 팁 크레딧 불허 | 물가연동 · 패스트푸드 $20 · 일 8시간 초과 1.5배 |
| CO 콜로라도 | $15.16 | $11.40 | 물가연동 · 일 12시간 초과 1.5배 |
| CT 코네티컷 | $16.94 | 웨이트스태프 $6.38 · 바텐더 $8.23 | 물가연동 |
| DE 델라웨어 | $15.00 | $2.23 | |
| DC 워싱턴 D.C. | $18.40 | $10.00 | 매년 7월 물가연동 · 팁 크레딧 단계 축소 논의 중 |
| FL 플로리다 | $14.00 | $10.98 | 2026-09-30 $15.00 · 팁은 최저임금-$3.02 공식 |
| GA 조지아 | $7.25 (연방) | $2.13 | 주법 $5.15 · FLSA 적용 사업장은 연방 기준 |
| HI 하와이 | $16.00 | $12.75 | 2028-01 $18.00 예정 |
| ID 아이다호 | $7.25 (연방) | $3.35 | |
| IL 일리노이 | $15.00 | $9.00 | 시카고 등 시 조례 상회 |
| IN 인디애나 | $7.25 (연방) | $2.13 | |
| IA 아이오와 | $7.25 (연방) | $4.35 | |
| KS 캔자스 | $7.25 (연방) | $2.13 | |
| KY 켄터키 | $7.25 (연방) | $2.13 | |
| LA 루이지애나 | $7.25 (연방) | $2.13 | 주 최저임금법 없음 |
| ME 메인 | $15.10 | $7.55 (50%) | 물가연동 |
| MD 메릴랜드 | $15.00 | $3.63 | 몽고메리 카운티 등 상회 |
| MA 매사추세츠 | $15.00 | $6.75 | |
| MI 미시간 | $13.73 | $5.49 (40%) | 2027-01 $15.00 · 팁 정률 42%로 인상 예정 |
| MN 미네소타 | $11.41 | 팁 크레딧 불허 | 물가연동 · 미니애폴리스 등 시 조례 상회 |
| MS 미시시피 | $7.25 (연방) | $2.13 | 주 최저임금법 없음 |
| MO 미주리 | $15.00 | $7.50 (50%) | 물가연동 |
| MT 몬태나 | $10.85 | 팁 크레딧 불허 | 물가연동 |
| NE 네브래스카 | $15.00 | $2.13 | 2027부터 물가연동 |
| NV 네바다 | $12.00 | 팁 크레딧 불허 | 일 8시간 초과 규정(요건부) |
| NH 뉴햄프셔 | $7.25 (연방) | $3.27 | |
| NJ 뉴저지 | $15.92 | $5.26 | 물가연동 |
| NM 뉴멕시코 | $12.00 | $3.00 | 산타페 등 시 조례 상회 |
| NY 뉴욕 | $16.00~17.00 | 외식업 $10.70~11.35 | NYC·LI·웨스트체스터 $17 / 그 외 $16 · 업종별 팁 규정 상이 |
| NC 노스캐롤라이나 | $7.25 (연방) | $2.13 | |
| ND 노스다코타 | $7.25 (연방) | $4.86 | |
| OH 오하이오 | $11.00 | $5.50 (50%) | 물가연동 · 소규모 사업장 연방 기준 |
| OK 오클라호마 | $7.25 (연방) | $2.13 | 주법 $2.00 · FLSA 적용 사업장은 연방 기준 |
| OR 오리건 | $15.55 (표준) | 팁 크레딧 불허 | 포틀랜드권 $16.80 · 비도시 $14.55 · 매년 7월 조정 |
| PA 펜실베이니아 | $7.25 (연방) | $2.83 | |
| RI 로드아일랜드 | $15.00 | $3.89 | |
| SC 사우스캐롤라이나 | $7.25 (연방) | $2.13 | 주 최저임금법 없음 |
| SD 사우스다코타 | $11.85 | $5.93 (50%) | 물가연동 |
| TN 테네시 | $7.25 (연방) | $2.13 | 주 최저임금법 없음 |
| TX 텍사스 | $7.25 (연방) | $2.13 | 시·카운티 자체 인상 주법으로 제한 |
| UT 유타 | $7.25 (연방) | $2.13 | |
| VT 버몬트 | $14.42 | $7.21 (50%) | 물가연동 |
| VA 버지니아 | $12.77 | $2.13 | 물가연동 |
| WA 워싱턴 | $17.13 | 팁 크레딧 불허 | 물가연동 · 시애틀 등 시 조례 상회 |
| WV 웨스트버지니아 | $8.75 | $2.62 | |
| WI 위스콘신 | $7.25 (연방) | $2.33 | |
| WY 와이오밍 | $7.25 (연방) | $2.13 | 주법 $5.15 · FLSA 적용 사업장은 연방 기준 |
초과근무: 주 40시간 초과분 1.5배 (FLSA). 알래스카·캘리포니아·콜로라도·네바다는 일 단위 규정이 추가됩니다. 임금 청구 시효: 연방 미지급 임금 청구 시효 2년 (고의 위반 3년). 주별 예시: CA 임금 청구 3년 (서면계약 4년) · NY 임금 청구 6년 · TX TWC 행정 청구 180일 (연방 소송 2년) · GA 주 절차 없음 · 연방 FLSA 2년(고의 3년).일반 교육 정보이며 법률 자문이 아닙니다. 시·카운티 조례가 주 기준보다 높을 수 있으므로 근무지 기준을 확인하세요.
이 표는 어떻게 만들어졌나
복수 원천 교차 검증
NCSL 전수 표(2026-07-01 기준)와 팁 임금 스냅샷, 미 노동부(WHD) 공식 페이지를 대조합니다. 하나의 원천만으로는 발행하지 않습니다.
충돌은 공식 고시로 해결
원천끼리 값이 다르면 주정부 공식 고시를 우선합니다. 이번 판에서는 코네티컷(웨이트스태프 $6.38 · 바텐더 $8.23)과 미시간($5.49, 법정 정률 40%)의 스냅샷 오류를 바로잡았습니다.
법정 정률은 공식으로 산출
팁 임금이 최저임금의 법정 비율로 정해지는 주(FL·ME·MO·OH·SD·VT)는 낡은 스냅샷 수치 대신 2026년 최저임금에 공식을 적용해 계산합니다.
확인 안 되면 지어내지 않는다
확정할 수 없는 항목은 범위나 "논의 중"으로 표기합니다. 모든 판에는 기준일, 수집일, 버전, 출처가 함께 발행됩니다.
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